Estudo analisa como reduzir resistência às iniciativas de diversidade nas empresas

A pesquisadora Joana Story (FGV EAESP) publicou um artigo que explora as razões dessas falhas, incluindo a resistência à programas de DEI. Assim, o artigo propõe o conceito de Capital Psicológico (PsyCap) como um fator crucial para o sucesso das iniciativas de diversidade